Fortbildning: Lika rättigheter och möjligheter för hbtqi-personer

Forum för levande historia genomför platsförlagda fortbildningar om lika rättigheter och möjligheter för hbtqi-personer. Målgruppen är offentliganställda och anställda i offentligfinansierad verksamhet som drivs i annan regi.

Fortbildningen vänder sig till anställda inom myndighet, region och kommun. Fortbildningen erbjuds med fokus på respektive verksamhetsområden:

• Barn och utbildning (förskola, grundskola, gymnasieskola, vuxenutbildning, folkhögskola)
• Kultur och fritid (kulturverksamhet, bibliotek, idrott, fritidsaktiviteter)
• Hälso- och sjukvård (sjukvårdstjänster, sjukhus, primärvård, specialistvård, tandvård)
• Social omsorg (socialtjänst, äldreomsorg, barnomsorg, stöd till personer med funktionsnedsättningar)
• Samhällsplanering (stadsplanering, bostadsfrågor, bygglov, byggnadsinspektion, planering av byggnadsprojekt, infrastruktur, miljöskydd, tillsyn, livsmedelssäkerhet)
• Likvärdigt bemötande (kundtjänst, servicecenter, medborgarkontor, reception)

• Hur hbtqi-personers rättigheter och möjligheter relaterar till verksamhetens kärnuppdrag.
• Hbtqi-personers levnadsvillkor i Sverige i dag.
• Fördjupning kring vanliga utmaningar för hbtqi-personers möjligheter och rättigheter kopplat till verksamhetsområdet.
• Orientering i hbtqi-personers rättigheter och möjligheter i Sverige historiskt samt om hbtqi-personer rättigheter och möjligheter i världen.
• Hbtqi och verksamhetsutveckling – så gör vi.

Under fortbildningen varvas kunskapspass med dialog, diskussion och grupparbeten.

Fortbildningen har fokus på hur verksamheten kan bli bättre för medborgare. Den har alltså primärt ett verksamhetsperspektiv, inte ett arbetsgivarperspektiv.

Vår erfarenhet är att vid de fortbildningar som leder till konkreta verksamhetsförbättringar har verksamheten tänkt till lite extra kring vilka funktioner som deltar. Det kan vara en styrka att chefer, och medarbetare som arbetar strategiskt och samordnande på förvaltningsnivå deltar – liksom personer som arbetar operativt längst ut i linjen. Gärna även förtroendevalda. På så sätt skapas förståelse för förutsättningar och utmaningar i verksamheten, helhetssyn stärks och de som har mandat att fatta beslut deltar.

Innan vi genomför den lärarledda fysiska fortbildningen går ni Forum för levande historias webbfortbildning Kunskap om hbtqi och likvärdigt bemötande. Ni når den genom att klicka på denna länkade text. Fortbildningen tar ca 90 minuter och kan göras enskilt eller i grupp.

Omfattning: Fortbildningen hålls under en halvdag (9–12 eller 13–16). Fortbildningen erbjuds enbart fysiskt under 2025.

Minsta antal deltagare per fortbildningstillfälle: 25 personer.

Kostnad: Forum för levande historia står för samtliga kostnader avseende fortbildare.

Ert åtagande:

• Ansvarig chef medverkar vid fortbildningen.
• Minst 25 personer medverkar vid fortbildningen.
• Ni står för lokal med fungerande teknik (projektor och högtalare) för fortbildningen samt eventuell lunch och fika för deltagarna.
• Ni sörjer för tillgänglighetsanpassningar för deltagare med funktionsnedsättning.
• Ni står för administration av anmälningar av deltagare.
• Ni förmedlar länk med utvärdering från Forum för levande historia till deltagare.
• Ni levererar information om antalet deltagare och deras könsfördelning till Forum för levande historia efter genomförd fortbildning.
• Den som bokar in fortbildningen åtar sig att genomföra ett muntligt uppföljande och utvärderande samtal en tid efter fortbildningen.

Illustratör till illustrationen högst upp på sidan: Linnéa Blixt